Я аттестованый сотрудник УФСИН, получила уведомление о сокращении, после получения уведомления еще работала 2 месяца, забеременела, могу я дальше продолжать работать?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК рФ).
Принесите справку из ЖК о подтверждении беременности и предоставьте работодателю. И работайте спокойно.