Архангельская область

Трудовой вопрос - вопрос №714795

Я аттестованый сотрудник УФСИН, получила уведомление о сокращении, после получения уведомления еще работала 2 месяца, забеременела, могу я дальше продолжать работать?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Марина.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК рФ).

Принесите справку из ЖК о подтверждении беременности и предоставьте работодателю. И работайте спокойно.

Всего доброго.

11.08.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store