Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовой кодекс
Тверская область

Трудовой кодекс - вопрос №757989

Может ли работодатель обязать меня отработать при уволнении 2 недели, если у меня несовершеннолетняя дочь, которую я воспитываю без отца( потеря кормильца) и может ли работодатель взыскать с меня средства потраченные на обучение (написанно в трудовом договоре, если работник отработал менее 3-х лет), если на работу я была принята уже не учеником( а оператором газовой котельной (с подтверждающим удостоверением) и в дальнейшем проходила только годовую переаттестацию???

Анастасия
16.09.13
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Срок предупреждения об увольнении — 14 дней отработать придется, ваши семейные обстоятельства не освобждают от этого. Но вот взыскать за обучение которого не было работодатель с вас не сможет. Всего доброго!
17.09.13

Buh
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее