Нарушение трудовых прав - вопрос №758688

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам за помощью. Суть проблемы: работала в аптеке ООО ПАРАЦЕЛЬС (г Рязань ул Дзержинского д 15) на должности «провизор». Приняла решение увольняться (заявление об увольнении датировано 5.08.13.) Расчет был произведен 13.08.13. При расчете в платежной ведомости сумма стояла на 5 тысяч рублей больше, чем заведующая аптекой мне выдала на руки (сначала предложили ведомость на подпись, после чеговыдала на 5 тысяч меньше). Аргументировала вычет недостачей при инвентаризации, которая была проведена с нарушением всех требований законодательства (отсутствовала комиссия-незаинтересованные лица, не составлялся акт в день инвентаризации и т. д.). Выявилась недостача в размере 97 тысяч руб. Провели инвентаризацию повторно (с такими же нарушениями. Во время ее проведения зав. аптекой меня удалила (за попытку добиться надлежащего порядка инвентаризации). Результаты инвентаризации: недостача 25 тысяч (опять же с ее слов) За месяц до этих событий уволились еще два сотрудника. Инвентаризации вообще не было. Теперь все попытки вернуть заработанные мною деньги, которых в устной форме лишила меня зав. аптекой, увенчались неудачей. В офисе ООО ПАРАЦЕЛЬС (г. Касимов), о проблеме узнали только после моего к ним звонка. Были в недоумении, обещали помочь. Никаких действий не последовало. Аптека мне не вернула мою медкнижку. И еще: по моему требованию получить расчетные листки за последние 2 месяца было отказано. Как быть в данной ситуации?