Здравствуйте!<br />Я иду в очередной... - вопрос №827193

Добрый день! В законодательстве не указано, в какое конкретно время может быть предоставлен данный отпуск, так что взять его можно как до свадьбы, так и после нее.

Возможно, в Вашей организации есть коллективный договор, в котором четко прописана особенности предоставления отпусков, если его нет, можете взять в любое время. 

Согласно статьи 128 ТК Вам положен отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней, который дается на основании вашего письменного заявления. Вы его можете взять либо до свадьбы, либо после нее. Также по совместному соглашению с Работодателем Вам могут предоставить отпуск без сохранения и на больший срок.