Ответственность за халатное отношение к работе - вопрос №874944

Здравствуйте! Как работодатель вы можете взыскать прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Проигрыш дел в судах, не может быть причислен к ущербу, так как любой суд это риск. Но вот если есть иные факты, можете взыскать в течении года в судебном порядке.