Добрый день! Уважаемые эксперты, прошу помощи в следующем вопросе.В организации сложилась следующая ситуация.Работник, который охраняет здание уходит в отпуск, на время его отпуска хотят взять лицо, не являющееся работником организации. Договор заключать с ним не будут.Зарплата будет идти на счет основного работника ушедшего в отпуск. Встает вопрос о материальной ответственности лица, которого хотят взять на время отпуска. Каким документом можно
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |