Челябинская область

Какие действия сейчас предпринять, если не выплачивают заработную плату более 3 месяцев - вопрос №974678

Здравствуйте, уважаемые эксперты! 

У моего мужа на заводе еще в ноябре перестали платить заработную плату (все они работают сдельно).

В декабре они всем коллективом написали заявления на приостановление работы с выплатой з/пл в размере 2/3. Вообщем, все как положено. С тех пор начальство «кормит» их обещаниями о светлом будущем, но никаких действий не предпринимает. И уволнять не торопятся по сокращению...

Месяц назад написаликоллективное предупреждение о том, что если руководство завода не выплатит им долги за эти месяца добровольно, то решать их спор будет уже суд. Но и на это они не реагируют...

Что дальше делать? И на на какие статьи ссылаться в исковом заявлении? 

 

Заранее благодарю за ответы.

С уважением, Светлана Р.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!

Пишите жалобу в прокуратуру — не выплата заработной платы свыше 2-х месяцев  наказывается уголовно.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ) 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

 

Я думаю после жалобы расчет с Вашим супругом будет произведен работодателем очень быстро и в полном объеме.

 

Удачи Вам!

03.03.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store