здравствуйте, мне после увольнения не... - вопрос №979375

Добрый день! Компенсации за неогуленные отпуска Вам обязаны выплатить при увольнении (ст.126 ТК РФ).

НО… с учетом ратифицированной Конвенции Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках, сотрудник должен отгулять в году как минимум 14 календарных дней, оставшиеся дни он должен будет использовать в течение оставшихся полутора лет. В противном случае, неотгуленный отпуск сгорает, и бухгалтерия, при всём её желании, не сможет провести отпуск официально. 

Если у Вас с учетом изложенного имеются дни неотгуленного отпуска, то работодатель обязан их компенсировать в денежном выражении при увольнении. Если работодатель возражает обращайтесь в трудовую инспекцию, а после -в суд.