трудовое право на ОАО РЖД - вопрос №15514

Если Вы получите решение суда против себя, то Вам уже формально прокуратура помочь не сможет. Решением суда будут размахивать как флагом на всех перекрестках. Поэтому, думаю, пока без обращения в суд надо стрелять изо всех остальных орудий: обращения в прокуратуру вплоть до Генеральной, обращения в Роструд, обращения в СМИ (допустим, "Человек и закон", "Момент истины", "Новая газета" и др.), обращения в оппозиционные партии (ЛДПР, "Яблоко" и др.). Надо "поднимать волну". Что касается суда, то пока подождать, но контролировать ситуацию, чтобы не пропустить сроки исковой даквности, Ю установленные Трудовым кодексом РФ. Удачи. 

Спасибо огромное за ответ, но у нас сейчас сложилась такая ситуация, что все это на уровне сплетен, и нас хотят уговорами в добровольно- принужденном порядке, чтобы мы уволились с нашего предприятия и устроились на работу в частную компанию. Если как они говорят предприятие ликвидируют, обязаны ли нас предупредить об этом заранее, все нам отвечают по разному. Некоторые утверждают, что должны выдать уведомление за 2-3 месяцы, некоторые говорят нам, что это не обязательно. Просто мы боимся как бы потом мы не опаздали. Начинать бить тревогу уже сейчас или же ждать пока нас уведомят?
Спасибо большое
 

В случае ликвидации и предупредить должны не менее, чем за 2 месяца (персонально и под роспись), и выплатить выходное пособие в размере месячного заработка, а также сохранить месячный заработок на период трудоустройства до 2 месяцев, а в исключительных случаях — до 3 месяцев. Если все сейчас на уровне сплетен, то бить тревогу рановатно, вы ведь не знаете, как все будет происходить. Доказать, что предприятие было развалено намеренно, практически невозможно.

Почему сложно доказать, что предприятие развалили намеренно? Это же торговля, и все элементарно. Можно поднять документы, когда был приход товара, соответственно и продажи, и когда прихода товара не было вообще, соответственно и выручки тоже не было. Что же здесь сложного?