в связи с кризисом предприятие издаёт приказ о переходе на режим сокращённой недели с оплатой за фактически отработанное время:-рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг.-выходные дни: пятница, суббота, воскресенье.сроком на 7 месяцев.затем в течении этого срока создаётся дополнение к предыдущему приказу считать пятницу рабочим днём, в связи с производственной необходимостью.выводят не всё предприятие, а поимённо по списку составленному начальником цеха.если пятница по приказу выходной день, должна ли она оплачиваться
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |