Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Евгений Ненахов 0 отзывов Рейтинг: 1 213 Общаться в чате Здравствуйте! В случае сокращения штата Вас должны были предупредить о сокращении за два месяца, при этом следует отметить, что данное уведомление делается письменно. П истечении этих двух месяцев Вам выплачивается выходное пособие в размере месячного оклада, а также возможна оплата второго месяца, если Вы за это время не устроились на работу. Хочу сразу отметить, что это сокращение в трудовой книжке должна фигурировать запись, что Вы уволены по сокращению штатов, и Вы в течение двух недель с момента увольнения должны встать на учёт в отделе занятости в противном случае Вы лишитесь на пособие по безработице. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В случае сокращения штата Вас должны были предупредить о сокращении за два месяца, при..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/10957-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.05.09 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Оксана Пшеничная 4.9 22 отзыва Рейтинг: 5 678 Общаться в чате И обратитесь в комитете по защите труда (могу немного ошибиться в названии), но он есть при мэрии. Сделайте это до того как подпишете документы у работодателя.Комитет этот очень хорошо и быстро работает. Он выступает в защиту Ваших прав, о которых Вам пишет эксперт, перед работодателем.Вам туда просто срочно надо обратиться! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "И обратитесь в комитете по защите труда (могу немного ошибиться в названии), но он есть при мэрии. С..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/10957-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.05.09

Оксана Пшеничная 4.9 22 отзыва Рейтинг: 5 678 Общаться в чате Немного, пояснений. Об этом комитете я узнала из своего опыта несколько лет назад, в аналогичной ситуации с образовательным учреждением. Я начала со звонка в мерию, потом меня перенаправили в этот комимет, а оттуда, в районное его отделение при мэрии. Нужно записаться на прием, т.к. работают они по письменному заявлению. Очень грамтоные люди. Мне даже не пришлось разговаривать на эти неприятные темы с моим работодателем, мои интресесы защищала эта организация. Все мои коллеги, также обратившиеся в этот комитет были уволены-сокращены, но с выплатой пособия и соблюдением трудового законодательства.Я просто понимаю в каком Вы положении, коллега: для преподавателя это означает, что «ни копейки до октября», даже если найти работу в другом образовательном учреждении. Поэтому, может быть сейчас что-то и изменилось, но обратиться в этот комитет по защите труда стОит. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Немного, пояснений. Об этом комитете я узнала из своего опыта несколько лет назад, в аналогичной сит..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/10957-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.05.09

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате процедура сокращения очень щепетильная и если руководство нарушило процедуру сокращения вы через суд можете признать её недействительной, потребовать возмещения все произведеных вами расходов по востановлении вас на работе а также возмещение вам морального вреда.более подробно пишите отвечу Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "процедура сокращения очень щепетильная и если руководство нарушило процедуру сокращения вы через суд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/10957-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.06.09

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы