Здравствуйте! Я работала в магазине поваром.Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.В это время прошло большое сокращение! Вот в мае нужно выходить на работу, а мне сказали что свободно место только посудомойщицы.Я на это место выходить не хочу! Как лучше поступить?
1.Если меня сократят, я стану на учет в центр занятости, а официально у меня стояла минимальная З.П.Это мне предложат 3 раза работуи если я не соглашусь снимут с учета?
2.Можно ли взять справку по уходу за ребенком до 6-ти лет? И какие условия при этом? Нужно увольнятся с работы? Смогу ли я стать после этого в ценр занятости? Сохраняется ли при этом непрерывный стаж работы?
После достижения ребенком возраста трех лет Вас могут уволить без Вашего согласия по сокращению штатов с соблюдением закона — Вы выходите на работу, получаете письменное предуцпреждение об увольнении через два месяца, отрабатываете, получаете расчет, компенсацию.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "После достижения ребенком возраста трех лет Вас могут уволить без Вашего согласия по сокращению штат..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/23508-. Можно с вами обсудить этот ответ?