переработка - вопрос №39435

Что именно вам надо???

работодатель может 8 разных табелей учета рабочего времени  написать, в зависимости от того, какой проверяющей конторе какой табель нужен. так что забудь таким образом переработку доказать.  Ты бы ещё спросил положение об оплате труда показать, вообще бы врагом народа стал. Хорошо, если у тебя на руках таки есть трудовой договор, иначе ты и не работник вовсе этого ИП и зарплата  тебе не полагается.

если хочешь повоеватьс ним, то заявление на увольнение не пиши и всё, при увольнении наделает ошибок, можно будет восстановиться и  взыскать потом за простой по вине работодателя. 

а если коллектива сплоченного нет, (не обязательно СТК, Профком), который может потребовать элементарного соблюдения работодателем прав работников — просто ищи другую работу, не трать время и нервы, ну или уж соглашайся.

Плох тот работодатель, который не хочет стать рабовладельцем! так что всё у тебя впереди...