Испытательный срок никак не влияет на ответственность работника. Другой вопрос, что из зарплаты недостачу вычитать вообще нельзя., т. к ест статья 137 ТК, в которой дан перечень, что можно удерживать:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Испытательный срок никак не влияет на ответственность работника. Другой вопрос, что из зарплаты нед..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/59378-. Можно с вами обсудить этот ответ?