нескольких месяцев отчислений на карту не поступало. Руководство объясняет это тем, что денег сейчас нету, «подождите». Трудового договора у меня на руках не осталось. Планирую увольняться. Как правильнее поступить? Идти в трудовую инспекцию, пока я там трудоустроен или увольняться и потом идти? Можно ли переводы на зарплатную карту считать как установленный размер оплаты труда по договору и с банковской выпиской идти в инспекцию? Спасибо!
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |