Доброго времени суток! У меня в договоре написано что оплата труда "оклад". Мое начальство решило что она высчитает из зарплаты праздничные дни такие... - вопрос №1078251
как 12 июня, 7 ноября, новогодние праздники и тд. Если у меня оклад должно ли мое руководства высчитывать эти дни из моей заработной платы. Подскажите какими статьями можно оперировать есть она не права. Заранее большое спасибо!!!
Ст. 129 Трудового кодекса РФ: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
ст. 112 этого же кодекса: Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностнойоклад).
Так что смело идите к работодателю и тыкайте его носом в ТК РФ, чтоб не нарушал Ваши права.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ст. 129 Трудового кодекса РФ: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1078251-dobrogo-vremeni-sutok-u-menya-v-dogovore-napisano-chto-oplata-truda-quot-oklad-quot-moe-nachalstvo-reshilo-chto-ona-vischitaet-iz-zarplati. Можно с вами обсудить этот ответ?