Получить ответ

Вячеслав Каминский 4.9 84 отзыва Рейтинг: 21 935 Общаться в чате Совместитель — это такой же работник, как и все остальные. Поэтому прием на работу и увольнение работающих по совместительству происходят на общих основаниях. Поскольку совместитель такой же полноправный работник, как и все остальные, порядок его увольнения такой же, как и порядок увольнения остальных сотрудников. А именно в случае желания расторжения трудового договора со стороны работника он обязан известить об этом работодателя в срок указанный в законодательстве — 14 дней. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Совместитель — это такой же работник, как и все остальные. Поэтому прием на работу и увольнение рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1106440-dobrij-den-ya-rabotayu-po-sovmestitelstvu-mogu-li-uvolitsya-bez. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.06.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы