Взыскание зарплаты - а налоги? - вопрос №117206

Допустим, работник взыскивает с предприятия недовыплаченную зарплату условно в 100 руб. Таким образом, цена иска 100 руб., а размер гос. пошлины 4 % — 4 руб. Но работнику причитается ещё социальный налог в общем случае в размере 34 %, т.е. ещё 34 руб., но уже не в карман работника, а на его пенсионный счет, а также в фонды соцстраха имедстраха. Таким образом, как следует составить исковое требование — «прошу взыскать с работодателя 100 руб.», или же «прошу взыскать с работодателя 100 руб. с перечислением соответствующих сумм налогов во внебюджетные фонды»? И какой объявлять цену иска — 100 руб. или 134 руб.? Ведь от цены иска зависит гос. пошлина. Или налоги в цену иска не входят, а в цену иска входит только то, что истец хочет взыскать с ответчика в свой карман?

19.09.11
3 ответа

Ответы

Уплата платежей с заработной платы работника это проблема работодателя. не забивайте себе голову лишним. Ваш иск на 100 рублей. Обязательные платежи работодатель обязан оплатить сам, помимо иска. В цену иска входит то, что Вы хотите взыскать.

19.09.11

Согласно ст. 393 ТК РФ. Иски по взысканию з/п и восстановлению на работе не подлежат уплате госпошлины.

20.09.11
У вас трудовой спор, который госпошлиной не оплачивается. В иске вы просите взыскать не выплаченную заработную плату. После вынесения решения о взыскании заработной платы, работодатель должен вам ее выплатить согласно решения суда, а также оплатить с этих сумм налоги. Но не забывайте, что срок подачи иска — 3 месяца со дня увольнения.
02.10.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Соболь Е. В.

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store