Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Владимир! Девушке следует обратиться  с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию. Если ей даже не внесли запись в трудовую книжку, ей нетрудно будет доказать, что она действительно работала у данного работодателя. Во-первых, это магазин, где всегда есть постоянные клиенты и они могут запомнить ее, кроме этого она материально-ответственное лицо, поэтому подписывала документы( товарные накладные и т.п.). Если есть запись в трудовой- взыскать выплаты можно в судебном порядке (ст.ст.391,392 ТК РФ). Всего доброго! 19.09.14

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Вашей девушке следует обратиться с жалобой в ГИТ (трудовую инспекцию). Согласно ст.84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой». Не забывайте выбирать лучшим понравившийся вам ответ эксперта. Всего доброго!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вашей девушке следует обратиться с жалобой в ГИТ (трудовую инспекцию). Согласно ст.84...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1184637-interesuet-kak-bit-esli-devushka-ustroilas-prodavcom-v-vinnij-magazin-ispitatelnij-srok-1-mesyac-dokumenti-sdala-trudovaya-i-td. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.09.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы