Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Нужно уведомить работника не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.Уведомление работника в письменной форме нужно вручить ему под роспись, если меняется должность, то по соглашению сторон, т.е. только с согласия работника, заключается допсоглашение к  трудовому договору и  выносится  приказ о смене наименования должности,  о чем и делается запись в трудовой книжке, т.е. должность такая то переименована на должность такую то основание приказ №__ от___. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нужно уведомить работника не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях, а также о причинах,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1204943-skazhite-pozhalujsta-kakaya-zapis-delaetsya-v-trudovoj-knizhki-esli-menyaetsya-tolko-dolzhnost-a-funkcii-ostayutsya-vse. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.10.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы