Республика Хакасия

Приветствую! Работаю в сельском ДК. С 1 июня в связи с нехваткой средств на выплату зарплаты нас обманом вынудили написать заявления на неполный... - вопрос №1206423

раб.день. Почему обманом — было сказано, что ежели не напишем такие заявления — половину коллектива сократят. Перевести на неполный раб.день обещали всех, кроме директора (к слову — работает 10 чел.) В итоге получилось так, что из этих 10 на неполный раб.день были переведены только 2 чел. Кто-то отказался, кого-то пожалели. Никого не сократили, не уволили. Позже узнаем, что с 1 июня было запланированное повышение зарплаты культработникам. Именно поэтому и была проведена эта «процедура» с 1.06. А узнаем мы это все с огромным опозданием, т.к. с мая мес. не получаем зарплаты и вообще не в курсе, что там с ней происходит… В итоге — тем, кто работал полный раб.день начисляется просто огромный перерасчет плюс полная зарплата. А мы, те самые двое обманутых и обиженных, получаем крохи, копейки… Обидно до слез! Можно ли что-либо сделать? Куда обратиться с жалобой? И получится ли что из этого? Ведь мы собственноручно написали эти злосчастные заявления о переводе на неполный раб.день? Как доказать, что мы пострадали не только в финансовом отношении, но и в моральном? Жить без денег 4 мес довольно унизительно… а теперь еще и чувствовать, что тебя так кинули, когда все остальные получат такие ощутимые перерасчеты, а мы копейки? Спасибо заранее за ответ!

Лучший ответ по мнению автора

К сожелению это типичная ситуация в наше время. Путем обмана вас ввели в заблуждение, тем самым сократили ваш доход по зарплате. Но нет нерешаемых проблем. Насчет куда обратиться. Во первых, если у вас есть эксэмпляр трудового договора, обратитесь лично на прием или через письмо к государственному правовому инстпектору (федеральная инспекция труда) по месту жительства. Но есть и второй вариант, он более подходит именно вам. Нужно подать на вашего работодателя в суд иск, В отличие от гос инстпекции он поможет вам вернуть ваши деньги, плюс возместить моральный вред за причиненные страдания. Если вам нужна моя помощь, то я готов составить вам этот иск, а так же сопроводить вас дальнейшими инструкциями в ходе подготовки дела к слушанию и в ходе будушего судебного процесса. Непереживайте вас неуволят. А если дерзнут, то сразу обращайтесь в гос инстекцию труда. Это действует моментально отрезвлюще на работодателя. Для подачи иска в суд нужно будет еще от вас информация о сути конфликта и вашей работе по договору.
10.10.14
Лучший ответ по мнению автора

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store