Новый приказ во время отработки, имеет силу? - вопрос №1207080
частника. Вчера приехал из командировки. Сегодня ему тычат бумагой приказом. Что рабочие дни стали до 18.30 вместо 17.00 и субботы рабочие -для выполнения производственного плана. Попадает ли муж под этот приказ, раз он находится на отработке по увольнению?
Не попадает. Рабочее время относится к существенным условиям труда, и соответственно в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не попадает. Рабочее время относится к существенным условиям труда, и соответственно в соответствии..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1207080-novij-prikaz-vo-vremya-otrabotki-imeet. Можно с вами обсудить этот ответ?