Приказом, в котором нужно сослаться на законные основания. К таковым можно отнести сокращение штатной численности персонала, в связи с производственной необходимостью (реальной). При этом сокращается должность в организации, а не сам сотрудник выполняющий трудовую функцию.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Приказом, в котором нужно сослаться на законные основания. К таковым можно отнести сокращение штатно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1218724-kak-sostavit-rastorzhenie-trudovogo-dogovora-po-sokrasheniyu-shtata-lt. Можно с вами обсудить этот ответ?