Вы держитесь за старое: например, не хотите переходить на новшества, введеные на работе, не хотите принимать новые правила по ведению документов, трудно приспосабливаетесь к новым сотрудникам. У Вас внутренний саботаж. Если поменяете отношение к работе, ситуация начнет меняться.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы держитесь за старое: например, не хотите переходить на новшества, введеные на работе, не хотите п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1231699-slozhnaya-situaciya-s-rabotoj-ne-mogu-ponyat-v-chem-delo. Можно с вами обсудить этот ответ?