Имеет ли стажерский договор юр.силу, если срок стажировки не оговорен? Основания прекращения действия договора - окончание этого срока. - вопрос №1234497

Здравствуйте! Стажировка в Трудовом законодательстве предусмотрена только в ст.225 ТК РФ. При этом ни какого отдельного договора или отработки, стажировка не предусматривает. Условия оговоренные в договоре заключенном между вами и работодателем, скорее имеют гибридные признаки ученического договора и трудового договора с испытательным сроком. При этом вы пишите, что в период стажировки, официально оформлены не были. Что не допустимо. Работодатель обязан оплатить фактически отработанное вами время, и судя по обстоятельствам изложенными в вопросе вы можете уволиться по собственному желанию по основанием ст.80 ТК РФ, в любое время, предупредив работодателя заявлением, за 14 дней до увольнения, без оплаты его расходов на вашу стажировку.
Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ на ваш вопрос. Всего доброго и удачи!