Кемеровская область

Здравствуйте! Помогите разобраться! Магазин, в котором я работаю, закрывают. При этом директор "заставляет" написать заявление по собственному желанию. Сказав при этом, что никакое это ни сокращение, - вопрос №1332855

Здравствуйте! Помогите разобраться! Магазин, в котором я работаю, закрывают. При этом директор «заставляет» написать заявление по собственному желанию. Сказав при этом, что никакое это ни сокращение, и выплат никаких я могу не ждать. Предлагали ту же вакансию в другом магазине данной сети. Т. к. данная вакансия мне не подходит, я отказалась. Потому-что, в предложенном мне магазине, другое рабочее время. В договоре, который заключен между мной и работодателем прописан 12-ти часовой рабочий день, но на самом деле работаю по 10 часов. Когда подписывался договор, директор сказала, что это никак не повлияет. Обращалась в трудовую инспекцию. Где мне было сказано, что в любом случае, по договору все условия совпадают с предложенной мне вакансией. В связи с чем, я буду автоматически уволена, если откажусь от данной вакансии. Как поступить в этой ситуации?

Ответы

Здравствуйте, Ольга! Закрытие магазина и высвобождение персонала — это сокращение штата работников. Порядок увольнения по сокращению штата регламентирован в ст. 180 ТК РФ. Выплата выходного пособия — ст. 178 ТК РФ. Работодатель не может заставить Вас писать заявление на увольнение.Всего доброго!
14.01.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store