Уход в декрет по беременности - вопрос №147259

    Здравствуйте, Александра!

    Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Таким образом, законодательство предусматривает два основания для предоставления отпуска по беременности и родам:
— заявление женщины;
— оформленный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности («больничный»).
   Поскольку Вы работаете по трудовому договору в аптеке ЧП"...", то ЧП и является Вашим страхователем (работодателем). Согласно ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 25 февраля 2011 г.) пособие по беременности и родам будет исчисляться с учетом среднего заработка у данного страхователя (работодателя).