Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы «работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней». P.S. Если Вы узнали что-то новое для себя или ответ эксперта оказался для Вас полезным, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1685020-vtoroj-raz-vihozhu-zamuzh-polozheni-li-mne-dni-otdiha. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.10.15

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы