Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon расторжение трудового договора

расторжение трудового договора - вопрос №171546

Работник увольняется с 01.01.2012 г по ст 77 п 7, о чем предупрежден 26.12.2011. 28.12.2011 г работник принес заявление о том, что он согласен продолжать работу с 01.01.2012 года на новых условиях, приказ об увольнении уже издан и  начислены все положенные выплаты. Могу ли я как работодатель отклонить заявление и продолжить процедуру расторжения трудового договора (увольнение).

руководитель
28.12.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
увольнение
ст 77 п 7

Ответы

Рейтинг: 63 780

Руководитель! В ТК РФ предусмотрено, что работник может до окончания срока увольнения отозвать свое заявление об увольнении. Если согласие с новыми условиями труда расценивать как отзыв заявления об увольнении, то отклонить данное заявление вы не можете.
28.12.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее