Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте, у меня вопрос по оплате…

Здравствуйте, у меня вопрос по оплате праздничных дней у работников, работающих по скользящему графику. Например, за 2015 год у меня 50 часов праздничных , а недоработки 12 часов ( - 12 ). Финн - вопрос №1732487

организация плюсует все и в итоге у меня недоработка 62 часа (-62). Теперь заставляют отрабатывать все праздничные, смысл оплаты двойного тарифа праздничных дней, если потом их нужно отработать? Аргументируют это тем, что праздничные часы не входят в норму месячных часов, ну допустим, но в фактическое отработанное время входят?
Вопрос задан анонимно
29.11.15
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 40 080
Доброе утро.
Работа в праздничные дни при суммированном учете включается в месячную норму рабочего времени, если она запланирована графиком. Прямо об этом сказано в п.1 Разъяснения, утвержденного постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21 (далее Разъяснение). Указанное Разъяснение в силу ч.1 ст.423 ТК РФ продолжает действовать постольку, поскольку не противоречит Трудовому кодексу РФ.
29.11.15

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее