Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Находиться одновременно и в отпуске и в командировке не возможно в силу закона! Чтобы направить работника в командировку работодателю необходимо сначала отозвать работника из отпуска. Если он этого не сделал и издал приказ о направлении в командировку во время отпуска, то можно его действия оспорить в суде и попытаться признать право на продление отпуска. С уважением, Федор!  PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.  Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Находиться одновременно и в отпуске и в командировке не возможно в силу закона! Чтоб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1737104-privetstvuyu-denis-podskazhi-pozhalujsta-dolzhen-li-pribavlyatsya-k-ocherednomu-otpusku-srok-komandirovki-esli-ya-v-nej-nahodilsya-vo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы