Здравствуйте. У меня такой вопрос. Имею ли я право не отрабатывать 14 дней,если в заявление на увольнение я буду писать о том,что не могу продолжать работать т.к. буду осуществлять уход за - вопрос №1742724

Имеете. И лучше предоставить доказательства, чтобы не получить формальный отказ. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.