Здравствуйте!
Какие-либо иные причины указаны быть не могут. Основания для заключения срочного трудового договора должны быть регламентированы законом. В противном случае условие о срочности может быть оспорено работником в суде.
Если Вы хотите проверить нового работника на соответствие занимаемой должности, возьмите с испытательным сроком.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Какие-либо иные причины указаны быть не могут. Основания для заключения срочного труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1760677-zdravstvujte-podskazhite-kakuyu-prichinu-mozhno-ukazat-pri-zaklyuchenii-srochnogo-trudovogo-dogovora-ne-ukazannuyu-v-st-59-tk-rf. Можно с вами обсудить этот ответ?