Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 10-й в Юриспруденции Общаться в чате Самим ТК РФ таких льгот не предусмотрено, это возможно на основании коллективных договоров предприятий жениха и невесты: материальная помощь, отпуск в связи с регистрацией брака как правило до 3х суток и т.п. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Самим ТК РФ таких льгот не предусмотрено, это возможно на основании коллективных договоров предприят..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1765603-kakie-lgoti-predusmotreni-tk-pri-vstuplenii-v-brak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.12.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате В силу статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы «работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней». Мат.помощь может быть предусмотрена внутренними нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а может быть и не предусмотрена. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В силу статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1765603-kakie-lgoti-predusmotreni-tk-pri-vstuplenii-v-brak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.12.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы