Скоро сыну исполнится 3 года, соответственно, подходит к концу и мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
Обстоятельства складываются так, что мне придется увольняться с места работы, где я - вопрос №1784638
числюсь.Подруга подсказала, что можно написать заявление о предоставлении отпуска (без содержания) по уходу за ребенком до 14 лет, т.о. сохранится место работы и не прервется трудовой стаж.Вопрос: есть ли действительно такое понятие, применяется ли оно, какие есть подводные камни?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Здравствуйте
Увольнение осуществляется по вашей инициативе, по пункту 3 части первой статье 77 ТК РФ.
В заявлении Вы указываете:
Прошу вас уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.
В вашей трудовой книжке должна быть внесена запись: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
За вами место не сохранится рабочее, а вот трудовой стаж прерываться не будет.
Вот такая ситуация по поводу вопроса который вас интересует.
Более подробно в чате на ваши вопросы.
с уважением к вам
если вам была познавательна данная консультация оцените лучший ответ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
Увольнение осуществляется по вашей инициативе, по пункту 3 части первой статье 77 ТК..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1784638-skoro-sinu-ispolnitsya-3-goda-sootvetstvenno-podhodit-k-koncu-i-moj-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3h-let-obstoyatelstva-skladivayutsya-tak. Можно с вами обсудить этот ответ?