Здравствуйте! Я устроена в кадровом агентстве как аутстафер. Сейчас нахожусь в декрете по БиР. Из кадрового агентства мне позвонили и сказали,что меня увольняют, и.к. Истёк срок договора между - вопрос №1788736
агентством и компанией, где я фактически работаю. Могут ли меня уволить на этом основании?
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1788736-zdravstvujte-ya-ustroena-v-kadrovom-agentstve-kak-autstafer-sejchas-nahozhus-v-dekrete-po-bir-iz-kadrovogo-agentstva-mne-pozvonili-i. Можно с вами обсудить этот ответ?