Республика Карелия

Работа в условиях после пожара.

Добрый день. Хочу проконсультироваться. 2 недели назад у нас на предприятии был пожар (без открытого пламени) — тлела аппаратура (ПК, оргтехника и т.п.), пластиковые плинтуса, проводка (очень много лакопокрытых поверхностей и изделий из пластмассы). Нас перевели в подсобное помещение, которое непосредственно контактирует с погревшим, мебель и и техника, которые горели, так и не были увезены. На склад приходится ходить через погорелую комнату. Соответственно запах отвратительный, дышать нечем, клиенты удивляются, как мы там работаем и шарахаются, т.к. даже им становится плохо. Рабочий день нам не сокращают, не доплачивают за вредность условий. Чем опасна работа в таких условиях для организма? Ремонт не будет делаться еще минимум 2 месяца. С точки зрения охраны здоровья работников, имеет ли право работодатель заставлять работать?

Ответы

Мария, безусловно описанное вами положение дел является нарушением требований по охране труда. Следует обратиться к работодателю с тем, чтобы он все таки обеспечил вам нормальные условия для работы. Если ваше обращение будет проигнорировано, тогда направьте жалобу в Трудинспекцию.
Дополнительные разъяснения по Вашему вопросу можете получить  в чате.
30.01.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Олег Михайлович Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store