Здравствуйте У меня такая ситуация.Я собиралась уволиться с работы по семейным обстоятельствам,но заявления не писала пока тут получилось так что я получаю производственную травму.Меня начальство - вопрос №1837650

Здравствуйте! Не рекомендовал бы доверять голословным обещаниям работодателя. В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию об укрытии работодателем факта несчастного случая на производстве. Гос. инспектор ГИТ проведет расследование несчастного случая и Вы сможете получить все полагающиеся выплаты, в соответствии с законом.

Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!

Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.