Здравствуйте. У меня ребенок 13 лет Он на домашнем обучении, но не инвалид.Мне требуется каждый день несколько часов в рабочее время встречать с ним учителей. Вопрос - имею ли я право на неполный - вопрос №1848486

Уважаемый клиент!


Согласно ст. 93 Трудового Кодекса РФ — По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Работодатель обязан установить вам не полный рабочий день (смену), если вы попросите его об этом, но до тех пор, пока ребенку не исполниться 14 лет.

Пожалуйста, не забывайте оценивать ответ эксперта и выбирать лучший ответ!