Во время больничного (детского больничного - сидел с ребенком) мною было совершено уголовное правонарушение - попался. На работе пригрозили уволить за нарушение больничного листа. Правомерно ли это? - вопрос №1878173
Правонарушение было совершенно ночью, второй родитель был дома. С больничного еще не вышел.
На что мне стоит упираться при своей защите?
Здравствуйте.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя.
Указанное Вами основание в данном перечне отсутствует, в связи с чем, указание работодателя на возможность увольнения за Ваше временное отсутствие в период ухода за ребенком является несостоятельным.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень осно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1878173-vo-vremya-bolnichnogo-detskogo-bolnichnogo-sidel-s-rebenkom-mnoyu-bilo-soversheno-ugolovnoe-pravonarushenie-popalsya-na-rabote-prigrozili. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если отметка о нарушении режима стоит в больничном, обосновывающем право на пособие по беременности и родам, учитывать ее не нужно. Действующее законодательство, а точнее статья 8 Закона № 255-ФЗ, предусматривает снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. О декретном пособии в данной статье ничего не говорится. Также отметка о нарушении режима может быть в больничном по уходу за заболевшим членом семьи. Например, такую запись может сделать педиатр, на прием к которому ребенка привели не в назначенную дату, а позже.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если отметка о нарушении режима стоит в больничном, обосновывающем право на пособие по беременности ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1878173-vo-vremya-bolnichnogo-detskogo-bolnichnogo-sidel-s-rebenkom-mnoyu-bilo-soversheno-ugolovnoe-pravonarushenie-popalsya-na-rabote-prigrozili. Можно с вами обсудить этот ответ?