Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Имеет ли права отказать работодатель оплатить…
Челябинская область

Имеет ли права отказать работодатель оплатить «свадебные» 3 дня, если выходишь замуж второй раз, но при этом первый раз бракосочетание было во время очередного отпуска? - вопрос №1889246

Марина
21.03.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
отказали оплатить

Ответы

Рейтинг: 124

Здравствуйте, Марина. «Свадебный» оплачиваемый отпуск трудовым законодательством не предусмотрен. Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы, в том числе работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. Поэтому оплачивать или нет «свадебные» дни — это право, а не обязанность работодателя, если только такой оплачиваемый отпуск может предоставляться в соответствии с коллективным договором организации или локальным нормативным актом. 
21.03.16

Дарья Олеговна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 4 544
31-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее