Получить ответ

Зыков Алексей Вячеславович 4.8 40 отзывов Рейтинг: 40 080 Общаться в чате Добрый, временных ограничений нет, попытаться в вашем случае стоит, есть все шансы разрешения ситуации в вашу пользу. Остались вопросы-обращайтесь. Всех благ! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый, временных ограничений нет, попытаться в вашем случае стоит, есть все шансы разрешения ситу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1890209-dobrij-vecher-skazhite-pozhalujsta-rabotodatel-ne-viplachivaet-zarabotnuyu-platu-chetirem-rabotnikam-zaderzhka-zarplati-2-chel-dva-mesyaca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.16

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 772 445 Эксперт месяца Общаться в чате При обращении в суд срок исковой давности согласно статье 392 Трудового кодекса РФ составляет 3 месяца, а при обращении в трудовую инспекцию - 1 год для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Если же в действиях работодателя будет состав уголовного преступления (ст.145.1 УК РФ), то минимальный срок на привлечение к уголовной ответственности — 2 года. Так что лучше поторопиться. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При обращении в суд срок исковой давности согласно статье 392 Трудового кодекса РФ составляет 3 меся..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1890209-dobrij-vecher-skazhite-pozhalujsta-rabotodatel-ne-viplachivaet-zarabotnuyu-platu-chetirem-rabotnikam-zaderzhka-zarplati-2-chel-dva-mesyaca. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.03.16

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 772 445 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 726 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Наталья 5.0 14 отзывов Рейтинг: 613 23-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы