Красноярский край

подскажите что делать в данной ситуации? ведь у нас повременная оплата,могут ли нам ставить нормы без нормативов и расчетов по распоряжению ? и считается ли это отсутствием на рабочем месте?

На Производстве, повременная оплата, работаю укладчиком-упаковщиком. Начальник производства дает письменное распоряжение: в связи с производственной необходимостью силами укладчиков-упаковщиков выполнить очистку уплотнителя(ризинки) 750 хлыстов за смену 8 ч… С распоряжением ознакомились я и напарник. Мы не смогли физически выполнить норму 750 хлыстов так как работник(дружок начальника производства) отвечающий за организацию работы (ознакомленный в распоряжении) не сменил нож и вообще почти не появлялся! Сделали мы 620 хлыстов, натерли мозоли и решили присесть отдохнуть в пяти метрах от станка на котором мы работали. В цеху видеокамера захватывает видеообзор именно этого станка где нельзя было присесть. Получается камера нас не захватывала и посидели мы около 40 минут! на следующий день почему то через сотрудника отдела кадров, которая шла с планерки, услышали что мы отсутствовали на рабочем месте около двух часов и с нас требуют объяснительные…
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Наталья

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Вячеслав Урванцев

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store