Здравствуйте, Имеет ли право работодатель убирать дни за вредность с ежегодного отпуска, если человек идет раньше чем устроился, Например отпуск с 28 мая ,а устроилась 22 ноября. Законно ли это?

Вопрос задан анонимно
12.04.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция