Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. За нарушение дисциплины труда, в г. Новосибирске, как и в целом по России, работодатель вправе применить одно из следующих дисциплинарных взысканий предусмотренных ТК РФ: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Административные наказания работодатель к работнику применять не вправе. Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. За нарушение дисциплины труда, в г. Новосибирске, как и в целом по России, работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1931784-administrativnaya-i-drugie-vidi-otvetstvennosti-za-narusheniya-disciplini-truda-pri-rabote-v-ofise-na-primere-g-novosibirska-i-nso. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы