Санкт-Петербург

Работая в магазине 6 лет, когда я пошла в отпуск без моего участия была ревизия и выевили недостачу 500тыс, до того как я узнала результаты я подала заявление на увольнение, как положено за две

недели до нужной мне даты.Теперь мне предлогают под расписку выдать трудовую книгу, на то что бы я пришла на ревизию, я ведь не работаю 1,5 мес, даже и если вылезет недостача я обязана буду её выплачивать.И какие документы должны быть
02.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в день увольнения без всяких расписок и иных условий (ст.84.1 ТК РФ). Что касается ревизии, тут по-сложнее. Вы вправе присутствовать при проведении ревизии, а так же и отказаться от этого. Но в Ваших же интересах присутствовать при проведении ревизии и потребовать у работодателя копии материалов проверки (ревизии), для дальнейшего обжалования. Если же Вы не будете присутствовать и не получите документы, то не сможете в дальнейшем защитить свои права. Кроме того, следует учитывать, что работодатель вправе и после увольнения работника в течении года обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба (недостачи) установленного ревизией (проверкой).
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
02.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция