Здравствуйте ! Я работала неофициально 2.5 года в одной организации и меня сократили могу ли я подать на них жалобу так как не отпусков не чего такого не было и снимали деньги за переучет . - вопрос №1958209
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату и иные платежи, полагающиеся по закону, обратившись в суд, и собрав доказательственную базу: свидетельские показания, какие либо документы, где есть ваша подпись и т.д. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с вед..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1958209-zdravstvujte-ya-rabotala-neoficialno-2-5-goda-v-odnoj-organizacii-i-menya-sokratili-mogu-li-ya-podat-na-nih-zhalobu-tak-kak-ne-otpuskov-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?