Изменение зар. платы - вопрос №196852

Имеет ли право начальник перевести на новую систему оплаты труда (в частной компании, переведя с совместительства в 2 компаниях на одну и с новыми условиями договора) с понижением з/п в базовой части, а премиальную часть выплачивать по результату положительно решенных вопросов в госучреждении (согласовании проектов )?

Например была у меня з/п 25000, а теперь 15000(базовая часть) +премиальная часть по результату полученныхположительных ответов.Раньше я работала в двух организациях, а теперь в одной. Но реально моя зарплата изменилась и я еще не знаю: на сколько это хорошо или плохо скажется на конечном результате.