Добрый день! вопрос такой. Сотрудник устроился на работу 23.04.2013 года, отпуска за периоды работы отгулял с 23.04.13 по 22.04.14 за 1 год работы, с 23.04.14 по 22.04.15 за 2 год работы. 23 июня

2016 года написал заявление об увольнении. как правильно рассчитать рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Вопрос задан анонимно
24.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

Из расчета 2,33 дня отпуска за каждый полностью отработанный месяц, начиная с последнего расчетного периода, когда был отгулян последний отпуск, т.е. с 23.04.2015. При этом если отработано менее половины месяца, то эта половина отбрасывается; если более половины, то происходит округление в большую сторону до целого месяца. Учитывая, что предупредить об увольнении работник должен за 2 недели, последний рабочий день приходится на 7 июля 2016 года, но даже в этом случае в последнем месяце будет отработано  14 дней. Соответственно, полных месяцев с 23.04.2015 будет 14, а компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 14*2,33=32,62 дня.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
24.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Перегудов Сергей Михайлович

Сейчас на сайте
Правовая помощь по любым вопросам
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция