Уважаемый Эксперт! В 2010 г. после операции я получила 2 гр. (общее заболевание), вышла на прежнее рабочее место (ведущий инженер эколаборатории), работала на общих условиях, согласно должностной инструкции. ИПР работодателю не предоставляла.01.03.2011г. мне понизили группу- 3 группа, 1 степень ограничения. В МПР указано: может выполнять труд инженера без выраженного психо-эмоционального напряжения в кабинетных условиях с сокращенным рабочим днем. В рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда противопоказано: все виды излучений, работа с токсическими веществами, длительные командировки, работа на высоте, в неблагоприятном микроклимате, тяжелый физический труд, выраженное нервно-психическое напряжение. Прогнозируемый результат – адаптация на прежнем рабочем месте.ИПР я снова не предоставила и продолжаю работать на общих условиях. Срок действия ИПР заканчивается 01.03.2012г., сейчас прохожу МСЭ.Работодатель потребовал с меня ИПР для выявления противопоказаний с целью увольнения. После моего отказа ОК направил запрос в МСЭ.Имеют ли право меня уволить и что мне сделать, чтобы сохранить работу.